1) ¿Qué es un Trabajo en grupo?
Es unir esfuerzos para lograr objetivos comunes, compartir responsabilidades aprendiendo de nuestros compañeros, mejorar la productividad, crecer en conocimientos, impulsar el compañerismo, la lealtad, el respeto, la honestidad y la armonía tanto laboral como social.
2) ¿Porque es favorable trabajar en equipo?
Por:
El trabajo es de menos tensión
Hay mas soluciones ya que cada uno comparte su idea
Mayor integración
Se comparte las responsabilidades
Mayor calidad en el trabajo
Diversos puntos de vistas
Se reduce los tiempos de investigaciones al aportar opiniones
3) Valores que fortalecen cada equipo
Solidaridad: Unirse a otros y cooperar con ellos para la realización de una actividad.
Equidad: Dar a cada uno lo que le corresponde según sus necesidades, méritos, capacidades o atributos.
Respeto: Es tratar de ponerse en el lugar del otro para comprenderlo desde adentro y adoptar, siquiera por un momento, esa otra perspectiva.
Responsabilidad: hacer cargo de las consecuencias de las palabras, las decisiones y los compromisos, y, en general, de los actos libre y voluntariamente realizados, no sólo cuando sus resultados son buenos y gratificantes, sino también cuando nos son adversos o indeseables.
Vocación de servicio: Dar para facilitar el cumplimiento de un proceso, resolver una necesidad, demanda o solicitud, o satisfacer una expectativa de alguien, de modo que tanto quien da como quien recibe puedan sentirse agradados.
Probidad: Persona íntegras y rectas; que cumplen sus deberes sin fraudes, engaños ni trampas.
4) ¿Qué diferencia hay en un grupo y equipo de trabajo?
Un equipo de trabajo realiza los objetivos personales y del equipo, entienden que estos objetivos se logran mejor mediante el apoyo mutuo, sienten un sentido de pertenencia hacia su papel en el grupo porque se comprometieron con los objetivos que ayudaron a crear.
Cada miembro hace un esfuerzo consciente para ser honesto, respetuoso, y escuchar el punto de vista de cada persona. En cambio un Grupo trabaja de forma independiente y a menudo no están trabajando hacia el mismo objetivo, se centran principalmente en sí mismos porque no están involucrados en la planificación de los objetivos de su grupo y sus objetivos, tienen sus tareas asignadas y se les dijo lo que debían hacer, rara vez se les pide opinión.
El programa Tecnólogo en Administración de Redes de Computadores se creó para brindar al sector productivo nacional la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en tecnologías de Cableado Estructurado, Centros de Datos, Redes de Datos Alámbricas e Inalámbricas y Seguridad en Redes de Datos.
Datos personales
- Diego Lenis
- Nombre: Diego Fernando Lenis, Edad:21 años, Lugar y Fecha de Nacimiento: Guacarí-Valle el 8 de Julio de 1992.
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